平等機會委員會招聘 (4月7日截止)

平等機會委員會(「平機會」)為法定機構，負責消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位和種族的歧視，並消除性騷擾、基於餵哺母乳的騷擾，以及基於殘疾與種族的騷擾和中傷。平機會致力促進男女之間、傷健人士之間、不同家庭崗位人士和不同種族之間的平等機會。平機會的抱負是建設一個沒有歧視、崇尚多元、包容共濟的社會，人人共享平等機會。

平機會的機構傳訊科現有以下職位空缺，誠邀具熱忱且認同平機會使命及抱負的人士申請。

主管 (機構傳訊) (職級：總主任)

月薪港幣 127,700元 至 147,125元

職務範圍

  • 就平機會的機構傳訊方針向平機會管理層提供策略諮詢，定立平機會發放的機構信息，以維護平機會的形象及聲譽。

  • 制定全面的傳訊、宣傳及公眾教育策略和計劃，並監督策略和計劃的執行，以宣傳反歧視法例和平機會的工作。

  • 管理與傳媒的關係，監督新聞稿及相關資料的擬備工作，籌辦簡介會等傳媒活動，致力增加平機會工作在媒體的曝光率。

  • 監督平機會的社交媒體策略的發展及實施，督導其不同社交媒體平台的日常管理，以擴大平機會接觸公眾的層面和宣傳效益。

  • 督導所有以不同形式發布的刊物和資料的擬備工作，包括年報、機構通訊、小冊子、宣傳短片和聲帶、機構短片、簡報資料等，以推廣平機會的工作。

  • 建立和促進與各持份者的網絡和聯繫，建立社區協作夥伴關係和管理資助計劃，以便在社區推廣多元、平等機會及共融等價值。

  • 監察並評估傳媒和公眾對反歧視條例實施情況及平機會工作的看法，辨識潛在風險並提出跟進行動建議；管理危機傳訊，與機構內外協調傳訊策略及信息，以減低風險。

  • 與其他科組合作，擬備提交立法會的文件和制定平機會的策略性工作規劃，並在有需要時支援其他機構措施。

  • 執行任何獲指派的其他職務，包括但不限於調往平機會其他部門處理其他職務。

入職要求

  • 大學畢業，取得學位後全職從事機構傳訊的相關工作至少十年，其中至少五年擔任督導／管理職位

  • 與傳媒關係良好，過往在公營機構或商業機構的工作表現卓越

  • 對香港社會、政治及經濟環境有敏銳觸覺，以便推行相關社會法例

  • 對反歧視法例及平等機會議題有良好認識

  • 具備優秀的領導能力、人事管理技巧、分析能力及策略性視野

  • 具創意思維，能於壓力下工作和處理棘手難題

  • 中英文講寫能力極佳（兼擅普通話者為佳）

  • 積極致力於實踐平機會的抱負、使命及價值觀

[申請人如獲錄用，將以三年合約方式聘用，視乎服務需要和工作表現可獲續約。根據平機會政策，整套薪酬 福利條件包括基本薪金和現金津貼。合約期滿而工作表現及操守達致滿意程度者，可享約滿酬金。]

申請詳情

歡迎有興趣人士，以應徵信連同詳細履歷申請上述職位。應徵信須註明機密及申請職位名稱，於 2025 年 4 月 7 日或之前寄達香港黃竹坑香葉道 41 號 16 樓平等機會委員會，收件人為總監（機構規劃及服務）。

平機會將於截止申請日期後約六星期內聯絡獲篩選應徵者。應徵者所提供的個人資料均予保密，只供平機會辦事處作招聘之用。

所有落選應徵者的資料會在完成招聘工作兩年後銷毀。

欲知更多有關平機會的資料，請瀏覽平機會網頁 http://www.eoc.org.hk

我們是一個平等機會僱主

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